どちらがお好み？

古巣といえば、今の勤務地に来て、変わったこと。すっかり忘れていましたが、季節行事がありました。



秋口恒例の製造部詣でです。従来は9月になると、担当部署へ行き、来年何しましょうかねぇ、というのが普通でしたが、今年は違っていました。すっかりその機会も減り、忘れかけていたわけです。でもある種のテーマは従来の管轄にあるので、ちょっとちぐはぐな展開に.....。たまたま製造部に用があったのでちょうど良かったですが、今週末までに詳細出せ、という状況とは知りませんでした。はい。



アンテナが低いのが悪いのですが、もっとあちこちからアナウンスがあっても良いのでは？と思ってしまいます。以前は良いか悪いか別にして、全員にアナウンスがあった気がします。今は上の方だけ？で連絡が回っているのでしょうか....。それにしても自分の目標の立て方が、この数年、完全に製造部と1対1でやり取りしていたので、なんだか勝手が違って戸惑ってしまいます。



はっきり言って、今の勤務地の体系の方が、進め方は楽ですね。当初、実はすごく困惑しましたが、今は良い意味で臨機応変に対処できるという点が評価できます。対して以前のパターンは一旦年度目標を決めると、後は結果さえ出れば何もしなくても（というと大げさですが）良いので、うまくやれば自分のペースでのんびり（笑）できるという面もあります。ただし逆にいえば、それなりに先の見えるものしか手を出せないことになりますが。



好みの違い、やり方の違いなわけなのですが、できれば早いところ、方法を統一していただくか、迷える子羊の私めを、属地にしていただくか（笑）していただければ、あまり困らずにすむのですがねぇ。なかなか難儀な問題です。



これを読んでいる皆様（最大3名？）。どちらがお好みでしょうか？？